Новости

В соответствии с бюджетным посланием Президента России, Министерством финансов был разработан законопроект, упрощающий налоговый учет, направленный на сближение бухгалтерского и налогового учета. По мнению С.Д. Шаталова - замминистра финансов - позиции, существующие в бухгалтерском и налоговом учете, существенно и неоправданно различаются, что ведет к необходимости ведения учета для целей бухгалтерских и налоговых, по различным правилам. В связи с чем данный законопроект был разработан, и 21 января текущего года принят Госдумой в первом чтении на очередном пленарном заседании. Более подробно: http://minfin.tatarstan.ru/rus/index.htm/news/261402.htm

Также правительством было отмечено, что воплощение данного законопроекта не потребует каких-либо вливаний из федерального бюджета.

Теперь для того чтобы законопроект стал полноценным, действующим законом, он должен быть одобрен Федеральным Собранием и подписан Президентом - В.В. Путиным. Далее, спустя 10 дней после его публикации в официальных источниках, закон вступит в силу.

Сразу тремя ведомствами РФ: Министерствами труда, финансов, Минобрнауки, в ноябре 2013 года было разработано разъяснение порядка, которым следует руководствоваться при удержании алиментов из доходов ИП. Приказ Минфина, Минтруда и Минобрнауки 24 января опубликован в «Российской газете» и спустя 10 дней вступит в силу. Текст документа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_157899/

Ключевым моментом приказа является четкое определение доходов ИП, расходов, вычитаемых из доходов при расчете алиментов, прописан ряд документов, которые могут подтверждать доходы и расходы предпринимателя, в зависимости от режима налогообложения, выбранного ИП.

По мнению Министерства труда, единственно верной формулировкой, указывающей в трудовом договоре на срок выдачи заработной платы, является конкретная дата, например 20-е число текущего месяца или 10-е следующего. А не период выдачи, например, с 5-го по 10-е текущего месяца, не позднее 20-го числа и т.п., как это указывают в трудовых договорах, заключаемых с сотрудниками, большинство компаний (письмо № 14-2-242 от 28.11.2013).

Необходимость указания четких дат связана с обязанностью (статья ТК РФ № 136) выдавать зарплату не реже, чем один раз в полмесяца. Между денежными выплатами не должно проходить более 15-ти дней, иначе действия руководства компании будут расходиться с указаниями трудового законодательства.

Краткое руководство на тему, какие отчеты должны представлять индивидуальные предприниматели в контролирующие органы по итогам года. По-прежнему индивидуальные предприниматели по закону не обязаны вести бухгалтерский учет и представлять соответствующую отчетность.

Основные отчеты