Правовое сопровождение предприятий

В современных условиях достаточно трудно представить себе эффективно развивающееся предприятие, которое ведет свою деятельность без помощи квалифицированного юриста. С вопросами юридического характера руководитель сталкивается практически ежедневно: при заключении сделок, в процессе общения с госструктурами, при подписании и оформлении клиентских договоров, при заключении гражданско-правовых или трудовых договоров, при увольнении сотрудников и т.п. Чтобы по незнанию не пойти вразрез с действующим законодательством, в штат компании, как правило, принимается свой юрист. Однако в последние годы популярной тенденцией стала передача определенных обязанностей, которые ранее выполняли штатные сотрудники, на аутсорсинг. Не исключением является и юридическое сопровождение организаций.

Положительные моменты, играющие в пользу перевода предприятия на юридический аутсорсинг

• Даже самый опытный юрист не может охватить необъятное и иметь полноценные знания во всех отраслях права, тогда как при заключении договора на юридическое обслуживание с соответствующей компанией, руководитель имеет в распоряжении несколько юристов, имеющих более узкую специализацию, а следовательно разбирающихся в своей области более квалифицировано.

Соколов Денис

директор, управляющий партнер

Телефон / факс: 290-56-56
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

• За внештатных юристов не нужно платить ЕСН, НДФЛ, им не нужно начислять зарплату, отпускные, высчитывать пособия, больничные, компенсации за переработку и другие выплаты.
• Штатный юрист, как и все обычные люди, может заболеть, уйти в отпуск, взять отгул, а правовая помощь, как правило, требуется именно в этот момент. Заключив договор на юридическое сопровождение, предприятие без правовой помощи не останется никогда.
• Для внештатного юриста рабочее место обустраивать не нужно, оргтехникой и расходными материалами снабжать его нет необходимости, не потребуется тратить деньги компании и на оплату справочно-правового сопровождения, на коммунальные платежи и т.п. Сумма, которую компания будет тратить на оплату договора по правовому сопровождению, скорее всего будет меньше, чем сумма всех вышеперечисленных затрат.
• Долгосрочное сотрудничество с одной юридической компанией позволит снизить риск появления опасных для предприятия ситуаций, например, поможет защитить от провокаций со стороны государственных органов, недобросовестных сотрудников либо контрагентов, позволит оградить от «недружественных» действий третьих лиц.
• Целесообразно заключать со специалистами длительный контракт и оплачивать юридической компании фиксированную сумму каждый месяц. Так предприятие будет расходовать финансовые средства рационально, и не будет выходить за рамки бюджета при возникновении ситуаций, требующих более скрупулезной и сложной работы адвокатов.
• Кроме того, суммы по оплате сторонних юридических услуг позволят сократить налоговую базу для исчисления налога на прибыль.

Решение каких вопросов возможно при заключении договора на правовое сопровождение предприятия в консалтинговой компании «Референтъ» города Казань:

• любые консультации, будь то письменный ответ либо беседа в устной форме по вопросам хозяйственной деятельности компании;
• при заключении контрактов, договоров, во время переговоров, при решении разногласий с контрагентами по вопросам неисполнения пунктов договоров возможно участие специалиста юридической компании;
• разработка текстов договоров, соглашений, правовой анализ договоров, контрактов и другой юридической документации;
• подготовка проектов нормативно-правовых актов предприятия локальных;
• предоставление справочной информации, свода нормативных актов по текущим вопросам;
• с целью защиты законных прав и интересов предприятия специалисты юридической компании  подготовят соответствующие заключения с учетом действующего законодательства;
• представление интересов клиента в госструктурах и ведомствах;
• представление интересов клиента при разрешении разногласий предприятия с должностными лицами, физическими и юрлицами;
• юридическая помощь при решении разногласий с сотрудниками;
• подготовка изменений в учредительную документацию, помощь при регистрации таковых изменений;
• подготовка претензий, жалоб, исковых заявлений, ходатайств, другой процессуальной документации;
• правовое сопровождение в иных ситуациях.