Главная » Наши услуги » Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг

Наша компания предлагает комплекс профессиональных услуг в области Кадрового консалтинга.

Кадровый консалтинг это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами.

Работу проводят специалисты с богатым управленческим и профессиональным опытом в данной области.

Наши преимущества:

Индивидуальный подход к каждому клиенту.

Доступные цены.

Гибкая система оплаты проекта.

Ориентация на результат.

При заключении договора с нами первая стратегическая сессия со скидкой 50% до 3-х часов.

Конечным результатом деятельности консультанта является увеличение индивидуальной производительности труда каждого работника и повышение эффективности деятельности компании в целом, а в некоторых случаях v создание конкурентных преимуществ и вывод компании на новый уровень.

Соколов Денис

Соколов Денис

директор, управляющий партнер

Телефон / факс: 290-56-56
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Кадровый консалтинг предусматривает решение следующего спектра задач:

  1. Должностные инструкции: цели создания, основные требования к составлению, примеры.

  2. Подбор персонала: анализ потребности в кадрах, определение должностных обязанностей, определение источников поступления кандидатов, технологии отбора кадров.

  3. Адаптация новых сотрудников: последовательность действий для создания программы адаптации.

  4. Оценка персонала: концепции, методы и критерии оценки сотрудников.

  5. Обучение и развитие персонала: определение потребностей в обучении, разработка системы обучения, проведение учебных мероприятий.

  6. Мотивация персонала: модель индивидуальной и групповой мотивации.

  7. Система оплаты труда: основные принципы и этапы построения, традиционные и нетрадиционные системы стимулирования.

  8. Корпоративная культура: определение, этапы создания корпоративной культуры, примеры.

  9. Кадровое делопроизводство: состав кадровой документации, движение кадров.

  10. Трудовое право: источники трудового права, новый Трудовой Кодекс.

  11. Безопасность: оценка надежности персонала и партнеров, технология хранения коммерческой тайны.