Главная » Наши услуги » Сопровождение (аутсорсинг системы охраны труда)

Сопровождение (аутсорсинг системы охраны труда)

Согласно статье 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля  за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

 При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель - лично, либо заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

 Очевидно, что в современных условиях нельзя обойтись без специалистов в области охраны труда и пожарной безопасности – один визит представителей контрольно-надзорных государственных органов может привести к составлению предписаний, выписке штрафа существенных размеров, или, в худшем случае, к приостановлению деятельности организации.

Аутсорсинг охраны труда — это передача предприятием, организацией или индивидуальным предпринимателем функций службы охраны труда или специалиста по охране труда другой компании, специализирующейся в соответствующей области, на основании договора на обслуживание.

Аутсорсинг охраны труда позволяет организации:

- оперативно решать проблемы и задачи в области охраны труда,

- грамотно защищать интересы организации при проведении проверок надзорными органами,

- сократить расходы, связанные с организацией работ в области охраны труда.

В рамках аутсорсинга охраны труда осуществляется:

- детальное изучение деятельности предприятия с последующей оценкой состояния охраны труда. Корректировка созданной у заказчика системы управления охраной труда на основании текущих изменений в законодательстве, организационной структуре, штатном расписании, внедрении новых технологий, видов деятельности;

Устеников Роман

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Методика проведения специальной оценки условий трудаКлассификатор вредных и (или) опасных производственных факторовОтчет о проведении специальной оценки условий трудаИнструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий трудаФЗ "426 от 28.12.2013 "О спецоценке ..."Государственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г.

Вопросы по услуге

Какие документы необходимо разработать для проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ)?Какие типичные нарушения выявляет Государственная инспекция труда (ГИТ) при проверке работодателей?Основные термины охраны труда

- разработка необходимой документации в области охраны труда в соответствии с законодательством.

- подготовка и внедрение комплекта нормативных документов. Контроль правильного заполнения журналов.

- организация проведения обучения персонала. Взаимодействие с учебными центрами. Контроль действия удостоверений у прошедших обучение сотрудников. Организация  обучения вновь принятых сотрудников. Согласование оптимальных сроков обучения.

- контроль своевременного проведения инструктажей, проверок знаний комиссией и оформление протоколов проверок знаний.

- подбор средств индивидуальной защиты. Разработка норм предприятия выдачи средств индивидуальной защиты. Заполнение карточек выдачи СИЗ. Подбор смывающих и обезвреживающих средств.

- организация проведения аттестации рабочих мест

- систематический аудит охраны труда

- организация своевременного проведения инструктажей.

- проведение разъяснительной работы с персоналом в области охраны труда.

- консультации в случае возникновения несчастных случаев.

- устранение замечаний по предписаниям инспекции труда.

- организация проведения аттестации рабочих мест.

- организация проведения медосмотров.

- помощь в формировании внутренних комиссий по обучению и проверкам знаний по охране труда и промышленной безопасности.

- контроль своевременных заседаний комиссий.

- помощь в оформлении протоколов проверок знаний.

- консультации в том случае, если заказчик выполняет мероприятия по охране труда самостоятельно.

Аутсорсинг может быть полный или частичный.

Полный аутсорсинг-это:

- Организация охраны труда и сопровождение работ

- систематический аудит действующей системы охраны труда

- управление локальной нормативно-правовой базой

- организация проведения медосмотров

- проведение вводных инструктажей

- организация обучения персонала и проверки знаний по охране труда

- расследование и учет несчастных случаев на производстве

- взаимодействие с контролирующими органами.

Частичный аутсорсинг:

- разработка локальной нормативно-правовой базы и сопровождение деятельности по охране труда.

- часть мероприятий, по организации охраны труда, заказчик не передает на аутсорсинг, а выполняет самостоятельно.


 
Сервис звонка с сайта RedConnect