Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год
Вне зависимости от выбранного режима налогообложения частные предприниматели, организации ежегодно подают в контролирующие налоговые органы по месту своей регистрации сведения о среднесписочной численности работников. Таковые сведения в частности налоговым органам необходимы для определения:
Устанавливается данная обязанность статьей НК РФ № 80, пунктом 3. В этой статье обобщенно указывается, что сведения о численности должны представлять все налогоплательщики, без уточнения, необходимо ли в обязательном порядке подавать таковые сведения ИП. Поправки, вступающие в силу в 2014 году (248-ФЗ), определят категорическую обязанность частных предпринимателей представления сведений о среднесписочной численности работников. Специалисты консалтинговой компании «Референтъ» готовы взять на себя обязанности по расчету данной статистической информации и представления ее в налоговые ведомства. Что грозит компании, если сведения представлены не будут В том случае, если сведения о среднесписочной численности работников представляются несвоевременно или не представляются совсем, на предприятие налагается штраф. Представлять таковые сведения необходимо также в случае реорганизации предприятия. Расчет среднесписочной численности работников Основной трудностью, с которой сталкивается исполнитель при подготовке сведений о среднесписочной численности работников, является сам расчет показателя. Для этого необходимо рассчитать численность среднесписочную работников за каждый месяц, и только потом за год. |
Тимофеева Ирина ведущий бухгалтер-консультант  367770894
Телефон / факс: 562-47-73, 562-47-80, 290-90-82 Полезная информацияСписок ИФНС по Республике ТатарстанПоиск реквизитов ИФНССписок отделений ФСС КазаниСписок отделений ПФР КазаниЭлектронные услугиБесплатное программное обеспечениеНалоговый календарьПроизводственный каледнарьПоиск регистрационного номера в ФОМСПоиск регистрационного номера в ФССВ помощь бухгалтеруУзнай свой ИННВопросы по услугеАутсорсинг бухгалтерского учета. Что это?Бизнес без бухгалтерииБудущее за бухгалтерским аутсорсингомБухгалтерский аутсорсинг: Кто за что в ответе?Какие существуют проблемы аутсорсинга? Какое социальное значение имеет аутсорсинг в России?Почему аутсорсинг бухгалтерии так популярен за рубежом? |
|
|
Месяц За каждый календарный день (в том числе праздничный, выходной) находится количество работников занятых полностью, показатели суммируются и делятся на количество календарных дней в месяце. Относительно праздничных и выходных дней: численность работников по ним принимается такой же, каковой была в предшествующий рабочий день. Те сотрудники, которые находятся в отгулах или отпуске, на больничном листе также учитываются. За год Суммируются показатели, вычисленные по каждому месяцу, сумма делится на 12 - количество месяцев в году. Если у вас возникли вопросы по расчету среднесписочной численности работников предприятия, обращайтесь к экспертам консалтинговой компании «Референтъ» города Казани. Сроки представления сведений Для только что зарегистрированных предприятий или в случае реорганизации
Эта обязанность распространяется только на организации, но не на ИП. Сведения показываются по состоянию на 1-е число месяца, следующего за месяцем образования или реорганизации компании. Таким образом, если создана компания в феврале 2013 года, то сведения представляются по состоянию на 1 марта 2013 года. Для предприятий и ИП действующих не один год
Если ИП работает без сотрудников, то в отчете должен быть отражен нулевой показатель. Сведения показываются по состоянию на 1-е января года, следующего за отчетным периодом. Таким образом, за 2013 год подсчитывается среднесписочное число работников с 1 января 2013 года по 1 января 2014 года. При возникновении вопросов обращайтесь к специалистам компании «Референтъ» города Казани в любой удобной для вас форме: по телефону, с помощью онлайн консультанта, заказав обратный звонок на нашем сайте, приходите в наш офис для личных консультаций и заключения договоров на бухгалтерское и юридическое обслуживание вашего предприятия.о среднесписочной численности работников должны представлять в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя) сведения о среднесписочной численности работников, за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года Среднесписочная численность работников по состоянию на установленную дату определяется налогоплательщиком в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности", утвержденным Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 N 56. Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год могут быть представлены в электронном виде в соответствии с "Порядком представления налоговой декларации (расчета) и документов в электронном виде", определяемым Министерством финансов Российской Федерации. При заполнении строки "Среднесписочная численность по состоянию на" отражается среднесписочная численность работников организации (индивидуального предпринимателя) по состоянию на 1 января текущего года, за предшествующий календарный год.
|
||
Главная » Наши услуги » Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год
Консалтинговая компания «Референтъ» города Казани предоставляет квалифицированные услуги по формированию и сдаче бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности. Наши эксперты готовы ответить на любые вопросы, связанные с формированием бухгалтерской отчетности, расчетом налогов, заполнением деклараций и статистических форм.