Организация системы обучения, инструктирования и проверки знаний

Документами, устанавливающими порядок обучения и проверки знаний по охране труда без исключения всех работников предприятия, являются:

·         Трудовой кодекс РФ;

·         ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;

·         Положения и Порядки обучения и проверки знаний по ОТ, утвержденные Постановлениями Минобразования и Минтруда РФ.

В Министерстве труда РФ разрабатываются и утверждаются примерные учебные планы и программы обучения, по которым необходимо проводить обучение и проверку знаний по охране труда.

По определенным, специфичным технологическим процессам и видам работ могут утверждаться специальные программы обучения и контроля по установленному государственными нормативами порядку.

Руководитель, ведущие специалисты и рядовые работники предприятия уже в течение первого месяца после вступления в должность обязаны пройти спецобучение по ОТ. Объем обучения определяется должностными обязанностями руководящего состава и специалистов. Обучение может производиться как непосредственно самой организацией, так и специальным образовательным учреждением.

Вновь принимаемые на работу сотрудники также обязаны проходить обучение по ОТ. И только после проверки знаний могут приступать самостоятельно к выполнению своих обязанностей.

Специалисты консалтинговой компании «Референтъ» города Казани помогут организовать в вашей компании систему обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда.

По всем вопросам организации системы обучения по охране труда на вашем предприятии обращайтесь к экспертам КК «Референтъ» по телефонам, указанным на нашем сайте, через онлайн-консультанта, приходите в наш офис лично.

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Вопросы по услуге