Подбор средств индивидуальной защиты согласно Типовым отраслевым нормам

Обязанность работодателя обеспечивать работников, чья деятельность проходит во вредных условиях труда, средствами индивидуальной защиты прописана в Трудовом кодексе РФ. В частности в статье 210 приводятся основные направления государственной политики в сфере охраны труда, одним из важнейших пунктов которой является обеспечение работников СИЗ за счет работодателя с обязательным своевременным проведением обучения по применению выдаваемых СИЗ. В статье ТК РФ № 212 подробно прописаны обязанности работодателя.

Приказом Минздравсоцразвития РФ № 290н от 1 июня 2009 года в редакции от 20.02.2014 утверждены межотраслевые Правила обеспечения и пользования СИЗ на средства работодателя, а также ответственность и контроль над соблюдением порядка выдачи и применения СИЗ. Указанные в Приказе Правила распространяются на всех работодателей юридических и физических лиц вне зависимости от ОПФ и форм собственности.

При предоставлении работникам средств индивидуальной защиты работодатель руководствуется, в зависимости от вида экономической деятельности, соответствующими Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ. Работодатель, в соответствии с требованием нормативной документации, имеет право заменять одни типы СИЗ аналогичными, обеспечивающими равноценную защиту, если того требует решение профсоюзного органа предприятия или иного органа, уполномоченного работниками компании.

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Вопросы по услуге