Главная » Наши услуги » Второй этап специальной оценки условий труда

Второй этап специальной оценки условий труда

Идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторов

Идентификация или выявление потенциально опасных, и/или вредных производственных факторов производится экспертом специальной организации, с которой заключен контракт на проведение спецоценки условий труда. От качества работы эксперта будет зависеть объем производимых работ по спецоценке и, соответственно, стоимость работ.

Что понимается под идентификацией опасных производственных факторов?

Под идентификацией понимается сопоставление факторов, сопровождающих трудовой процесс и производственной среды имеющихся на рабочем месте с соответствующими факторами, предусмотренными классификатором вредных и/или опасных факторов. Методика проведения процедуры идентификации предусмотрена ФЗ № 426, статьей 8, частью 3. Процедура проведения устанавливается приказом Минтруда РФ № 33 н от 24 января 2014 года.

Что учитывается при проведении идентификации опасных производственных факторов?

При проведении идентификации вредных и/или опасных производственных факторов учитываются оборудование, используемое сырье и материалы, результаты исследований, проводимые ранее, выявленные случаи профзаболеваний, травматизма. Необходимо учитывать мнения и предложения работников, занимаемых данные рабочие места.

Если вредные и/или опасные факторы на рабочем месте выявлены, комиссией по проведению спецоценки условий труда принимается решение о проведении соответствующих испытаний, измерений и исследований выявленных факторов. Порядок проведения испытаний и представления их результатов устанавливается ФЗ № 426, статьей 12.

Если же вредные и/или опасные факторы на рабочем месте не выявлены, условия труда комиссией по проведению спецоценки признаются допустимыми, никаких испытаний и исследований не проводится.

На каких рабочих местах идентификации опасных производственных факторов не производится?

Устеников Роман

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Методика проведения специальной оценки условий трудаКлассификатор вредных и (или) опасных производственных факторовОтчет о проведении специальной оценки условий трудаИнструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий трудаФЗ "426 от 28.12.2013 "О спецоценке ..."Государственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г.

Вопросы по услуге

Какие документы необходимо разработать для проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ)?Какие типичные нарушения выявляет Государственная инспекция труда (ГИТ) при проверке работодателей?Основные термины охраны труда

Полный перечень рабочих мест, по которым процедура идентификации опасных производственных факторов не требуется, указан в ФЗ № 426, статье 10, пункте 6.

Это те рабочие места, которые занимают работники, находящиеся на должностях, специальностях, имеющие профессии, включенные в списки должностей, специальностей, профессий, занимая которые назначается досрочная трудовая пенсия или предоставляются компенсации и иные гарантии. Также не идентифицируются те рабочие места, на которых опасные и/или вредные факторы устанавливались ранее в процессе проведения аттестации рабочих мест.

Как оформляются результаты идентификации опасных производственных факторов?

После проведения работ по идентификации экспертом оформляется заключение. К заключению прилагаются перечень рабочих мест, где проводились работы, перечни рабочих мест, где проводить измерения, исследования вредных и/или опасных производственных факторов требуется, и где проводить таковые исследования не требуется.

Комиссией по проведению спецоценки условий труда заключение эксперта рассматривается, обсуждается, утверждается. Решение комиссии о признании, в соответствии с заключением эксперта, рабочих мест с допустимыми условиями труда и рабочих мест, где требуется проведение измерений, оформляется протоколом/протоколами.