Этапы работ по проведению аудита кадрового делопроизводства
Кадровый аудит включает следующие процедуры
|
![]() Устеников Роман управляющий партнер Телефон / факс: 562-47-73 Полезная информацияОтчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г. |
|
Сроки Сроки проведения аудита кадрового делопроизводства индивидуальны для каждого предприятия и определяются в зависимости от воспроизводимого объема работ, поэтому обсуждаются отдельно перед подписанием договора о проведении услуг в рамках аудита. Какие преимущества дает аудит кадрового делопроизводства В сфере управления персоналом аудит кадрового производства позволяет решать массу задач, в том числе:
Кадровый аудит компании, исходя из сложившейся практики, рекомендуется проводить раз в 3 года.
|
Главная » Наши услуги » Этапы работ по проведению аудита кадрового делопроизводства