Кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства)
В перечень аутсорсинговых услуг в сфере кадров входит: - Подготовка документации, подтверждающей перестановку, движение кадров на предприятии. - Заполнение документов по форме Т-2 - личных карточек на каждого сотрудника. |
Устеников Роман управляющий партнер Телефон / факс: 562-47-73 Полезная информацияОтчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г. |
|
|
- Оформление контрактов, трудовых договоров, приложений и т.п. - Заполнение трудовых книжек, ведение их учета. - Учет больничных листов. - Составление графиков отпусков, учет дополнительных, очередных отпусков. - Разрешение возможных конфликтных ситуаций в сфере трудового законодательства, ведение профилактической работы, разъяснение норм законодательства. - Проведение консультаций в сфере трудового законодательства. Кадровое сопровождение предприятия может быть организовано частичным или полным. Услуги могут предоставляться на предприятии непосредственно либо удаленно, с организацией обмена необходимой документацией, представлением отчетности с помощью всемирной сети, курьерской службы. Использование современных цифровых технологий для организации кадрового делопроизводства значительно сокращает объем бумажной документации, упорядочивает, организует информацию. Какие преимущества получает компания, заказывая услуги кадрового аутсорсинга: - сведение к минимуму потенциальных рисков, связанных с возможным возникновением нарушений трудового законодательства; - отсутствие почвы для предъявления претензий со стороны контролирующих органов; - высвобождение интеллектуальных ресурсов компании для использования их в решении прямых задач; - оптимизация документооборота, сокращение численности персонала; - сведение к минимуму издержек, связанных с управлением персоналом. Заказывая услуги в консалтинговой компании «Референтъ» города Казани вы избавитесь от необходимости организации собственной кадровой службы. Специалисты компании «Референтъ» поставят кадровый учет на предприятии «с нуля», проинспектируют имеющуюся, а при необходимости и восстановят недостающую кадровую документацию.
|
||
Главная » Наши услуги » Кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства)
Несмотря на то, что ведение кадрового делопроизводства на предприятии является весьма важной, обязательной процедурой, некоторые руководители к ней относятся без особого внимания. Рутинную ежедневную работу с кадровой документацией доверяют сотрудникам смежных отделов, которые не могут в силу занятости отнестись к своим дополнительным обязанностям с должным вниманием, что приводит к возникновению неточностей, недочетов, а иногда и грубейших ошибок в оформлении и ведении кадровых документов. Для того чтобы сократить риски, связанные с возможными нарушениями трудового законодательства, ведение кадрового документооборота все чаще доверяют профильным специалистам, выводя кадровое делопроизводства на аутсорс.
