Главная » Наши услуги » Кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства)

Кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства)

Несмотря на то, что ведение кадрового делопроизводства на предприятии является весьма важной, обязательной процедурой, некоторые руководители к ней относятся без особого внимания. Рутинную ежедневную работу с кадровой документацией доверяют сотрудникам смежных отделов, которые не могут в силу занятости отнестись к своим дополнительным обязанностям с должным вниманием, что приводит к возникновению неточностей, недочетов, а иногда и грубейших ошибок в оформлении и ведении кадровых документов. Для того чтобы сократить риски, связанные с возможными нарушениями трудового законодательства, ведение кадрового документооборота все чаще доверяют профильным специалистам, выводя кадровое делопроизводства на аутсорс.

В перечень аутсорсинговых услуг в сфере кадров входит:

- Подготовка документации, подтверждающей перестановку, движение кадров на предприятии.

- Заполнение документов по форме Т-2 - личных карточек на каждого сотрудника.

Устеников Роман

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Отчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г.

        - Оформление контрактов, трудовых договоров, приложений и т.п.

- Заполнение трудовых книжек, ведение их учета.

- Учет больничных листов.

- Составление графиков отпусков, учет дополнительных, очередных отпусков.

- Разрешение возможных конфликтных ситуаций в сфере трудового законодательства, ведение профилактической работы, разъяснение норм законодательства.

- Проведение консультаций в сфере трудового законодательства.

Кадровое сопровождение предприятия может быть организовано частичным или полным. Услуги могут предоставляться на предприятии непосредственно либо удаленно, с организацией обмена необходимой документацией, представлением отчетности с помощью всемирной сети, курьерской службы. Использование современных цифровых технологий для организации кадрового делопроизводства значительно сокращает объем бумажной документации, упорядочивает, организует информацию.

Какие преимущества получает компания, заказывая услуги кадрового аутсорсинга:

- сведение к минимуму потенциальных рисков, связанных с возможным возникновением нарушений трудового законодательства;

- отсутствие почвы для предъявления претензий со стороны контролирующих органов;

- высвобождение интеллектуальных ресурсов компании для использования их в решении прямых задач;

- оптимизация документооборота, сокращение численности персонала;

- сведение к минимуму издержек, связанных с управлением персоналом.

Заказывая услуги в консалтинговой компании «Референтъ» города Казани вы избавитесь от необходимости организации собственной кадровой службы. Специалисты компании «Референтъ» поставят кадровый учет на предприятии «с нуля», проинспектируют имеющуюся, а при необходимости и восстановят недостающую кадровую документацию.

 
Сервис звонка с сайта RedConnect