Главная » Наши услуги » Консультации и подробные разъяснения положений ТК РФ и других нормативно-правовых документов

Консультации и подробные разъяснения положений ТК РФ и других нормативно-правовых документов

Одним из приоритетных направлений правовой политики государства является безусловная защита трудовых интересов и прав граждан, в связи с чем действующее ныне трудовое законодательство гарантирует работающим гражданам защиту их свобод и прав. Однако как показывает практика далеко не каждый гражданин знаком со своими правами и может эффективно самостоятельно защищать себя в возникающих спорных ситуациях.

Круг обязанностей работника:

- исполнение трудовых обязанностей;

- соблюдение правил трудовой дисциплины;

- соблюдение правил охраны труда;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Круг обязанностей работодателя:

Устеников Роман

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Отчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г.

        - организация законных трудовых отношений;

- юридически обоснованное управление персоналом;

- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующими сводами трудового законодательства.

Для того чтобы обе стороны трудовых отношений чувствовали себя уверенно, защищено с юридической точки зрения, необходимо ответственность сторон, обязанности и иные трудовые процедуры четко регламентировать и оформлять должным образом. Каждый этап, начиная с приема на работу, заканчивая увольнением, должен быть стандартизирован, определен и юридически правильно оформлен. На предприятии должны быть разработаны соответствующие должностные инструкции, локальные нормативные акты, правила охраны труда, инструкции и т.п.

В основном при разборе спорных ситуаций в сфере трудового законодательства, решение выносится в пользу работника, как стороны менее защищенной, поэтому работодатель, чтобы при необходимости отстоять свои права, должен обеспечить себе тыл, оформляя кадровые процедуры, избегая неточности, без нарушений, относясь к кадровому делопроизводству отнюдь не формально.

Специалисты консалтинговой компании «Референтъ» города Казани проводят консультации в сфере трудового законодательства. Наши эксперты готовы ответить на все интересующие вас вопросы, вместе мы разберем любую, даже исключительно сложную, нестандартную ситуацию и обязательно найдем компромиссное решение.

 
Сервис звонка с сайта RedConnect