Главная » Наши услуги » Составление локальных нормативных актов

Составление локальных нормативных актов

 

Для регламентации трудовых отношений необходимо существование локальных нормативных актов (ЛНА), которые на каждом предприятии конкретизируют общие нормы трудового права, в соответствии с локальными соглашениями, коллективным договором, иными нормами (ТК РФ, статья 8). Локальными нормативными актами устанавливаются порядок и условия труда, характеризуется в целом система управления предприятием.

Выделяются три типа ЛНА:

- обязательные ЛНА;

- рекомендованные ЛНА;

- специфичные ЛНА.

Разрабатываются ЛНА в соответствии со следующими требованиями:

Устеников Роман

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Отчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г.

- ЛНА, которыми регламентируются условия и режим труда, в соответствии со статьями ТК РФ № 103, 123, 135, 144, 162 и 190, должны приниматься совместно с представительным органом работников компании.

- Желательно все ЛНА, касающиеся взаимоотношений с персоналом, принимать совместно с представительным органом работников компании, что станет свидетельством открытых отношений и социального партнерства (статья ТК РФ № 27).

- Должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, штатное расписание работодателем принимаются самостоятельно.

Специалисты консалтинговой компании «Референтъ» города Казани предлагают свою помощь в разработке ЛНА для вашего предприятия.

 
Сервис звонка с сайта RedConnect