Документы, создаваемые с учетом специфики организации
К подобным документам могут относиться: - Положения о материальных выплатах: надбавках, премировании ином материальном стимулировании сотрудников. - График сменности. - Перечни профессий, должностей с вредными условиями труда, ненормированным рабочим днем. - Описание прав на дополнительный отпуск и т.п. - Нормы труда, положения о нормах выработки, нормах труда. - Порядок проведения медосмотров. - Инструктажи по технике безопасности и многое другое, учитывающее специфику деятельности того или иного предприятия. |
Устеников Роман управляющий партнер Телефон / факс: 562-47-73 Полезная информацияОтчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г. |
|
|
|
||
Главная » Наши услуги » Документы, создаваемые с учетом специфики организации
В зависимости от специфики деятельности предприятия, проведения тех или иных технологических, производственных локальных процедур появляется необходимость в разработке специфичных локальных нормативных актов. Для работодателя четкая регламентация действий является его защитой, обосновательной документацией при разрешении конфликтных ситуаций в суде или трудовой инспекции, подтверждением своей позиции.
