Главная » Наши услуги » Подготовка к инспекционной проверке

Подготовка к инспекционной проверке

Органы инспекции труда в соответствии со статьями ТК РФ № 353, 354 исполняют государственный контроль и надзор за соблюдением организациями, действующими на территории РФ, трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Компания «Референтъ» города Казани предлагает услуги по разбору и подготовке соответствующей кадровой документации к проверке контролирующими органами в сфере труда. В рамках подготовительных работ выполняются следующие мероприятия по проверке:

  • соответствия кадровой документации действующему законодательству, при необходимости приведение документов в соответствие с ТК;
  • бухгалтерской документации по начислению зарплаты, ее выплате;
  • наличия документов по охране труда, их соответствия существующим требованиям.

В результате разбора имеющейся на предприятии документации, могут быть проведены работы по восстановлению отсутствующих кадровых бумаг.

Устеников Роман

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Отчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г.

Обязательными кадровыми документами, которые должны быть в наличии у всех работодателей, являются:

  • штатное расписание
  • договора трудовые
  • книжки трудовые
  • книга учета, содержащая информацию о движении трудовых книжек, вкладышей
  • правила, регламентирующие внутренний трудовой распорядок
  • заявления от работников и иные документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных
  • график сменности
  • личные карточки сотрудников
  • приказы по личному составу
  • график отпусков
  • табель учета рабочего времени
  • медкнижки
  • охрана труда: правила и инструкции

 Кроме того на предприятии может быть разработан перечень документов, необходимых для регламентации внутренних трудовых отношений, которые в соответствии с ТК РФ носят рекомендательный характер. Проверяющей комиссии рекомендуется представлять в первую очередь обязательные кадровые документы, которых, как правило, бывает вполне достаточно.

Каким предприятиям необходима предварительная проверка

  • Компаниям, стоящим в плане на проверку ГИТ в текущем году
  • Если работник компании обратился с жалобой в трудовую инспекцию или в органы прокуратуры.

Что дает предварительная проверка

  • Возможность оценки рисков, вероятных при прохождении проверки контролирующими органами в сфере труда.
  • Предотвращение возможных негативных последствий.
  • Разработка корректной линии поведения для достижения лучшего результата проверки.
  • Подготовка полного пакета документов к проверке, восстановление недостающей документации перед проведением проверки.

 
Сервис звонка с сайта RedConnect