Исправление нарушений, выявленных инспекционной проверкой

В ходе инспекционной проверки на предприятии могут быть выявлены нарушения трудового законодательства, которые должны быть устранены. Объяснения по факту выявленных несоответствий инспектору не требуется представлять сразу, на их подготовку выделяется определенный срок. Впоследствии, представлять объяснения рекомендуется в письменной форме, способ представления сведений оговаривается заранее.

Инспектор составляет предписание с указанием нарушений и сроками их устранения, а также принимает меры по контролю таковых мероприятий. В том случае, если в оговоренные сроки работодатель не поставит проверяющего в известность о факте исполнении предписания, его дело может быть передано в суд, где нарушитель может быть привлечен к ответственности в соответствии со статьей КоАп РФ № 19.5, частью 1. На предприятие, признанное нарушителем трудового законодательства, в соответствии с решением суда, может быть наложен штраф, а  должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до 3 лет.

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Обжаловаться решения госинспекторов в сфере труда может быть в порядке, установленном статьей № 361 ТК РФ.

Предусмотрено два способа:

• административный, путем направления заявления руководителю, соответствующему по подчиненности;
• судебный.

Эксперты консалтинговой компании «Референтъ» готовы оказать помощь при исправлении выявленных при инспекционной проверке нарушений. Специалисты КК «Референтъ» города Казани имеют внушительный практический опыт работы, знакомы с процессуальными тонкостями проведения подобных проверок. Мы знаем, к чему необходимо готовиться, поэтому доведем работу до логического положительного решения в пользу вашего предприятия.