Трудовой договор
Специалисты консалтинговой компании «Референтъ» города Казани помогут составить трудовой договор, удовлетворяющий действующему трудовому законодательству, подчеркивающий специфику деятельности вашей компании, не противоречащий внутренним правилам трудового распорядка, коллективному договору и иным внутренним документам предприятия. Трудовой договор должен содержать в себе обязательные сведения: ФИО работника, наименование организации, сведения о документах работника, работодателя и другие; обязательные условия: информацию о трудовых функциях, характере работы, оплате труда, компенсациях и т.п.; может содержать и специфические разделы, учитывающие интересы работодателя, поэтому типовые трудовые договора не всегда удовлетворяют требованиям руководства компании. |
![]() Устеников Роман управляющий партнер Телефон / факс: 562-47-73 Полезная информацияОтчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г. |
|
В этом случае для того чтобы предусмотреть исполнение всех тонкостей трудового законодательства, при этом защитить собственные интересы, лучше обратиться к профессионалам, которые помогут составить трудовой договор, полностью удовлетворяющий именно вашим требованиям. В процессе работы условия, включенные в трудовой договор ранее, могут изменяться, появляется необходимость внесения изменений в трудовой договор. Для этого составляются и подписываются дополнительные соглашения. У работника может расшириться перечень выполняемых обязанностей, повыситься оклад, его должность может быть переименована в штатном расписании. Все это необходимо отражать в дополнительных соглашениях, которые вам также помогут составить юристы консалтинговой компании «Референтъ».
|
Главная » Наши услуги » Трудовой договор