Главная » Наши услуги » Учетная кадровая документация (журналы, личные карточки Т-2, личные дела, трудовые книжки)

Учетная кадровая документация (журналы, личные карточки Т-2, личные дела, трудовые книжки)

Для учета личного состава на предприятии действующее законодательство требует ведения учетной кадровой документации, к которой относятся:

- учетные журналы;

- личные карточки на каждого сотрудника по утвержденной форме Т2 и/или личные дела;

- трудовые книжки.

Учетные журналы необходимы для организации на предприятии рационального, систематизированного и удобного документооборота. Весьма полезно ведение журнала, где производится учет трудовых договоров, так намного проще отслеживать даты их окончания. Необходимы журналы для учета приказов по личному составу и процедур ознакомления с различной нормативной документацией компании. Необходимость ознакомления сотрудников с нормативными актами прописана и в статье ТК РФ № 68.

Устеников Роман

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Отчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г.

Для учета личного состава основным документом является личная карточка. Данный учетный документ сотрудник отдела кадров обязан вести по каждому работнику и отмечать в нем все кадровые перемещения  и иные процедуры. Помимо личных карточек могут вестись и личные дела, не являющиеся для частных компаний обязательным кадровым документом.

Трудовые книжки обязан оформлять любой работодатель на каждого, без каких-либо исключений, работника. Подобный трудовой учет, в соответствии со статьей ТК РФ № 66, частью 3, обязаны вести и индивидуальные предприниматели.

Специалисты консалтинговой компании «Референтъ» города Казани помогут разобраться в тонкостях процедур оформления кадровой документации. Наши эксперты по вашему желанию оценят правильность ведения документов в вашей компании, произведут аудит, поставят кадровый учет «с нуля», помогут разобраться в изменениях действующего законодательства. У нас вы сможете получить практические советы по применению существующих норм, правил и сводов, а также оформить договор на длительное или краткосрочное юридическое, кадровое или бухгалтерское обслуживание вашей компании.

 
Сервис звонка с сайта RedConnect