Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, временная нетрудоспособность)
Постановлением Госкомстата № 1 от 5 января 2004 года разработан и утвержден перечень первичной документации унифицированных форм для удобства ведения кадрового учета на любом предприятии, но содержит этот перечень не весь спектр распорядительных документов, которые так необходимы для спокойной, планомерной, удовлетворяющей законодательству работы. Например, не существует документа, позволяющего отстранить сотрудника от работы, объявить замечание или выговор и т.д. |
Устеников Роман управляющий партнер Телефон / факс: 562-47-73 Полезная информацияОтчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г. |
|
|
Ко многим руководителям предприятий сегодня приходит понимание, что во избежание большинства проблем, которые могут возникнуть и обязательно со временем появляются в любом трудовом коллективе, где трудятся люди с разными характерами, разных социальных положений и статусов, необходимо существование профессиональной, многофункциональной кадровой службы. При этом одного лишь кадрового образования недостаточно, в современных условиях необходимы обширные знания в юридической и экономических областях. Будут не лишними и филологические способности, позволяющие ежедневно грамотно составлять приказы по личному составу, должностные инструкции, дополнительные соглашения к трудовым договорам и иные кадровые бумаги. К сожалению, не всегда получается найти такого специалиста, обладающего столь масштабными знаниями. Именно поэтому так популярна сегодня услуга кадрового аутсорсинга, позволяющая избежать множества проблем с ведением необходимой кадровой документацией. Специалисты консалтинговой компании «Референтъ» города Казани готовы взять на себя ответственность по ведению кадровой документации на вашем предприятии, по составлению, классификации, учету приказов по личному составу, ведению иных кадровых процедур и мероприятий. Обращайтесь к нашим экспертам в удобное для вас время по телефону, через интернет, приходите для заключения договора на обслуживание в наш офис лично.
|
||
Главная » Наши услуги » Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, временная нетрудоспособность)
В кадровом делопроизводстве непременно основными документами, на основании которых происходят иные процедуры, являются приказы по личному составу. Необходимость издания приказов, регламентирующих прием и увольнение, переводы, предоставление отпусков сотрудникам, оформляющих поощрения, взыскания и иные мероприятия, регулируемые трудовым законодательством, предусмотрена КЗоТ РФ. Только на основании приказов могут составляться и вестись иные учетные формы, трудовые книжки, личные дела, лицевые счета и другая кадровая документация.
