Главная » Наши услуги » Восстановление важнейших кадровых документов

Восстановление важнейших кадровых документов

Одним из главных и самых важных разделов трудовых взаимоотношений является кадровое делопроизводство, ведение которого является безусловным требованием действующего законодательства нашей страны, причем с первого дня существования предприятия. Правильное, целесообразное и рациональное ведение кадровой документации требует особого внимания, свежих знаний и должной квалификации, но при возникновении каких-либо конфликтных ситуаций становится единственной гарантией положительного исхода спорного дела. Поэтому важнейшие кадровые документы на предприятии должны находиться в полном порядке.

К перечню важнейших документов в области кадров относятся:

  • штатное расписание;
  • контракты, договора трудовые;
  • документальное подтверждение (распоряжение, приказы), подтверждающее прием сотрудника на работу, перевод, отпуск и т.п.;
  • документальное подтверждение (распоряжение, приказы) о прекращении трудового договора;
  • личные карточки по форме Т2;
  • графики отпусков;
  • табель учета использования рабочего времени по утвержденной форме Т13;
  • акты по охране труда локального характера;
  • положение по защите персональных данных по каждому работнику;
  • внутренние правила трудового распорядка.
Устеников Роман

Устеников Роман

управляющий партнер

Телефон / факс: 562-47-73
Эл. почта: referent-kazan@mail.ru

Полезная информация

Отчет о проведении специальной оценки условий трудаГосударственная инспекция труда в Республике ТатарстанПлан проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2013 г.План проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в 2014 г.

 
Сервис звонка с сайта RedConnect